Seit 2001 arbeite ich bei der Post im Département IT, war u.a. früher verantwortlich für das Drucken der Telefonrechnungen und Kontoauszüge sowie der Gründung des internen Helpdesks von IT, besser bekannt unter 7777; nach mehreren Reorganisationen und Outsourcing-Aktivitäten übernahm ich interne Aufgaben im Business Office IT, die es ermöglichten, sich neben den beruflichen Tätigkeiten auch gewerkschaftlichen Themen zu widmen.
Seit 2013 nehme ich aktiv an den Aufgaben des Personalrats teil.
Seit 01/2018 bin ich Mitglied des Verwaltungsrates der Post als gewählter Vertreter der Salariés und auch seit der Zeit Vize-Präsident der ASEPT.
Seit 2019 Gleichstellungsbeauftragter der Personaldelegation von POST Luxemburg und seit 2021 auch Mitglied des Ethik-Comité
Meine Hauptinteressen im Rahmen der gewerkschaftlichen Aktivitäten
In erster Linie für die Gleichbehandlung von sämtlichen Mitarbeitern, egal welchen Statuts, und für gleiche Arbeitsbedingungen zu sorgen;
Sich für ein gutes «Work-Life Balance» der Mitarbeiter einsetzen; dazu gehören flexiblere Arbeitszeiten und -orte;
Win-Win Situationen für beide Seiten (Arbeitgeber – Arbeitnehmer) schaffen;
Mitarbeit in einer Organisation (Syndicat des P&T), die sich um ALLE Mitarbeiter kümmert
Bei allen Aktionen möglichst aufpassen, dass die Umwelt nicht belastet wird; wir haben nur diese eine Welt;
Zusatzpensionen für alle ermöglichen;
Wahlsprüche:
You’ll never work alone !
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es auch ihrer Firma gut !
Depuis 2001 je travaille chez POST dans le département Informatique, où j’étais auparavant responsable, entre autres, de l’impression des factures téléphoniques et des relevés bancaires, ainsi que de la mise en place du Helpdesk IT interne, mieux connu sous le nom de « 7777 » ; après plusieurs réorganisations et actions d’Outsourcing, j’ai assumé des tâches internes au sein de l’IT Business Office, ce qui m’a permis de me consacrer aux questions syndicales en plus des activités professionnelles.
Depuis 2013 je participe activement dans la délégation du personnel.
Depuis 01/2018, je suis membre du Conseil d’administration de POST en tant que représentant du personnel et depuis lors vice-président de l’ASEPT.
Depuis 2019, je suis responsable de l’égalité des chances au sein de la Délégation du personnel de POST Luxembourg et depuis 2021 membre du Comité d’éthique.
Mes principaux centres d’intérêt dans le cadre des activités syndicales
D’abord et avant tout, assurer l’égalité de traitement de tous les collègues quel que soit leur statut, en ce qui concerne l’égalité des conditions de travail ;
Promouvoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les employés ; Cela inclut des horaires et des lieux de travail plus flexibles ;
Créer des situations gagnant-gagnant pour les deux parties (employeur – employé) ;
Collaboration au sein d’une organisation (Syndicat des P&T) qui prend soin de TOUS les employés ;
Dans toutes les actions autant que possible veiller de ne pas polluer l’environnement ; nous n’avons qu’un seul monde ;
Permettre une retraite complémentaire pour tous ;
Devises:
You’ll never work alone !
Si les employés vont bien, leur entreprise se porte bien aussi !
