Ich bin seit 2001 bei der Post im Département IT beschäftigt;
Depuis 2001 je travaille dans le département IT ;
Seit 2013 nehme ich aktiv an den Aufgaben des Personalrats teil (ASEPT);
Depuis 2013 je participe activement dans la délégation du personnel comme membre de l’ASEPT
Seit 01/2018 bin ich Mitglied des Verwaltungsrates der Post als gewählter Vertreter der Salariés;
Depuis 01/2018 je suis élu membre du Conseil d’administration de POST Luxembourg parmi les salariés;
Seit 2018 Vize-Präsident der ASEPT (Unterorganisation vom «Syndicat des P&T»);
Depuis 2018 vice-président de l’ASEPT (sous-organisation du «Syndicat des P&T»)
Seit 2019 Gleichstellungsbeauftragter der Personaldelegation von POST Luxemburg und damit automatisch auch Mitglied des Ethik-Comités (seit 2021);
Depuis 2019 «Délégué à l’égalité» des Salariés de POST Luxembourg et automatiquement depuis 2021 membre du comité éthique ;
Meine Hauptinteressen gegenüber den Mitarbeitern / Mes intérêts principaux vis à vis les collègues (salariés):
In erster Linie für die Gleichbehandlung von weiblichen und männlichen Mitarbeitern im Hinblick auf den Zugang zur Beschäftigung, zur Weiterbildung, zum beruflichen Aufstieg sowie für Lohngleichheit und gleiche Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Für den Schutz der Arbeitnehmer vor sexueller Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz zu sorgen.
Sich für ein gutes «Work-Life Balance» der Mitarbeiter einsetzen.
Principalement contrôler/défendre l’égalité de traitement entre salariés hommes et femmes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelle, ainsi que la rémunération et les conditions de travail.
Protéger les salariés contre le harcèlement sexuel et le mobbing au lieu de travail.
Défendre un vrai équilibre entre travail et vie privé
